一、尊重企業家

1．每年的11月1日，省委、省政府宣傳表揚優秀企業家。

2．完善企業家參政議政制度。省委每年至少召開一次企業家座談會，專題聽取企業家意見建議。每名省級領導干部聯系2名企業家，每半年至少到所聯系企業調研1次。省委、省政府出臺涉及企業的政策，要征求企業家代表意見。研究經濟工作或涉企改革的省委全會、省政府工作會議，邀請企業家代表參加。　　

3．省委、省政府聘請優秀企業家擔任“山東省發展顧問”。省直經濟主管部門和各市、縣(市、區)黨委、政府要建立企業家顧問制度，及時問計咨詢、征求意見建議。

二、激勵企業家

4．對作出突出貢獻的優秀企業家給予重獎。定期評選優秀企業家：杰出企業家1-3名，授予“山東省杰出企業家”稱號，記一等功，每名獎勵稅后現金500萬元；行業領軍企業家20名，記一等功，授予“山東省行業領軍企業家”稱號，每名獎勵稅后現金100萬元；優秀企業家50名，授予“山東省優秀企業家”稱號，每名獎勵稅后現金50萬元。獎勵資金由省財政列支，發至受獎人員個人銀行賬戶。

5．大力弘揚新時代企業家精神。在省級新聞媒體開設宣傳優秀企業家專欄和專題節目，廣泛宣傳優秀企業家先進事跡。策劃一批反映山東優秀企業家精神的圖書、影視作品。打造“新時代儒商”品牌，籌建或依托現有設施建立山東省儒商博物館。

6．建立山東“百強企業”新聞發布制度。以省政府名義，每年發布山東省綜合百強企業、工業百強企業名單，及時推廣企業改革創新典型經驗。

7．建立國有企業企業家延遲免職(退休)制度。對政治上可靠、經營業績突出、年滿60周歲的黨委書記(同時任董事長)，確因工作需要延遲免職(退休)的，從嚴把握條件，按照有關規定嚴格審批，可延遲1-3年免職(退休)。

三、保護企業家

8．保護企業家人身和財產安全。對侵害企業家人身、財產安全的違法行為和違法案件，實行掛牌督辦制度；建立“零延遲”機制，對惡意阻工、強迫交易、尋釁滋事、暴力討債、不良媒體敲詐勒索等違法行為，政法機關要及時到位處置。根據需要，可在重點企業設置或就近設置公安派出機構。

9．完善產權和企業家權益司法保護機制。依法審慎對經濟犯罪案件涉案企業家采取強制措施；涉企案件需要企業家協助調查的，應當注意方式方法，依法保障企業合法經營，維護企業家聲譽。對一些民營企業歷史上曾經有過的一些不規范行為，要以發展的眼光看問題，按照罪刑法定、疑罪從無的原則處理，讓企業家卸下包袱，輕裝上陣。對近5年全省涉企訴訟案件進行排查，重點發現、甄別涉及產權保護和企業家合法權益的案件，確屬事實不清、證據不足、適用法律錯誤的冤案錯案，依法予以糾正，該賠償的按規定賠償。對久拖不結、久辦未果的涉企積案進行集中清理，依法加快案件辦理進程，2020年年底前，原則上對2年以上涉企積案全部辦結。　　

10．建立負面信息澄清機制。對涉及企業家的信訪、舉報、網絡輿情，實行快查、快結、快澄，嚴查各類誣告、誹謗、造謠等行為，經企業家本人同意，查處結果可依法向社會公開。

四、服務企業家

11．公平公正對待各類企業。在落實“雙招雙引”政策、提供保障服務等方面，做到內資、外資一視同仁，國企、民企一視同仁，外來企業、本土企業一視同仁，大企業、小企業一視同仁，新企業、老企業一視同仁。

12．建立企業家“滿意度”評價體系。對省直有關部門、各地營商環境的評價，可組織第三方每年對若干企業進行調查評估，作為營商環境評價重要依據。

13．整頓涉企中介服務。各市、縣(市、區)2019年年底前，對環評、能評、穩評、測評、安評、水評、震評、衛評等中介機構進行全面徹底整頓。對企業反響強烈、意見集中的中介機構，徹查背后利益鏈條。加快市場開放，打破地方壟斷，實現公平競爭，提高服務效能。每年組織區域內企業對中介服務機構進行評議，評議結果在一定范圍內公布。

14．降低涉企收費。國家規定的涉企行政事業性收費一律按下限執行。通過完善聽證、公示等程序，對省級出臺的涉企經營性收費進行約束。

15．推行“企業吹哨、部門報到”機制。依托各級人民政府門戶網站建立“政企通”，實行線上受理、現場辦公，做到1個工作日內與訴求企業取得聯系、3個工作日內予以答復、15個工作日內予以解決或者服務確認，難度較大的事項最多不超過30個工作日。

16．搭建涉企政策解讀平臺。各級黨委、政府和有關部門出臺涉企政策，必須在一定時限內進行統一解讀或專門培訓，利用政府門戶網站、行政審批服務大廳等開展線上線下宣傳，通過送政策上門、APP等方式進行推送解讀，提高政策知曉率。

17．建立“非請勿擾”誠信管理機制。依托企業大數據監管信息平臺，將企業劃分為誠信守法、一般失信、嚴重失信、“黑名單”四類，對第一類企業實行“非請勿擾”，除法律規定或國家必須要求的安全生產檢查等，每年進行一次“雙隨機”檢查，不得再安排其他檢查。

五、關愛企業家

18．完善容新容缺容錯機制。尊重企業家創新創造，對新技術、新產業、新業態、新模式采取包容審慎的監管辦法；對企業投資項目開展承諾制改革試點，允許企業作出承諾后，依法依規自主開展設計、施工等相關工作，各級政府有關部門依法加強對項目實施的監管；落實“凡問四必”要求，制定國有企業領導人員履職行為的容錯免責清單。

19．改善企業家醫療保健服務。對授予稱號的企業家，提供健康查體便捷通道和醫療保健服務，每年組織部分企業家進行1次療養。省委、省政府有關領導同志前往慰問。

20．暢通企業家出行通道。對授予稱號的企業家，統一頒發“山東儒商卡”。企業家在省內各機場、客船(輪渡)碼頭和火車站出行時，憑“山東儒商卡”，本人及2名陪同人員可享受綠色通道服務。

六、培養企業家

21．加強對企業家政治引領。引導企業家擁護黨的領導，堅定理想信念，自覺踐行社會主義核心價值觀，自覺聽黨話、跟黨走，做新時代愛國敬業、遵紀守法、創新創業、服務社會的模范企業家。

22．加強企業家教育培養。突出企業發展需求，合理設計培訓內容和方式。把對企業家的教育、管理、培訓納入日程，做到統一規劃、統一實施、統一評價，杜絕多頭培訓、重復培訓、低效培訓。依托山東省干部學院籌建“儒商”學院，打造國內一流的企業家培訓基地。

23．實施企業家素質提升工程。由省財政出資，每年選派100名左右企業家到境外學習研修；每年選拔100名左右優秀青年企業家到世界500強企業總部實踐鍛煉。

24．實行青年企業家培養“導師制”。首批優選20名省內著名企業家擔任青年企業家導師，每年選拔100名左右優秀青年企業家到導師所在企業跟班學習。

25．聘請優秀企業家擔任省屬高校、科研院所和各級黨校(行政學院)的“客座教授”和“特聘研究員”。常態化組織優秀企業家“院所行”“高校行”、高校優秀專家學者“企業行”，推進校企、院企合作。鼓勵企業與高校聯建學院、聯辦特色專業或開展定向培養，精準培養企業急需人才。