4月11日，山東省社會組織總會召開社會組織第23次圓桌協商會，重點就設立人才交流部、進一步了解會員單位對人才的需求征求意見。十余家會員單位的主要負責人參加會議。會議由總會黨委書記周天增主持。

    會議討論了《關于設立山東省社會組織總會人才交流部并征求會員單位人才供求信息的通知》征求意見稿，從設立人才交流部的背景、人才交流部的職能、交流的方式方法等幾個方面作了介紹。近兩年來不少會員單位向總會提出人才需求，讓總會幫助推薦秘書長、支部書記、文秘、宣傳等人員。鑒于此，總會在今年的工作報告中提出了發揮樞紐型社會組織的作用，對接市場資源、信息資源、人才資源，及時回應會員單位的人才訴求。近段時間通過調研，起草了關于設立人才交流部的通知初稿，請大家充分發表意見。省服務業發展促進會會長劉學慶說，建議在人才交流部的職能中增加對社會組織專業人才的培養與培訓，包括管理型人才、服務型人才、業務型人才和黨建人才以及復合型人才。省價格協會秘書長徐長清說，退休退崗人員確實能為社會組織的發展提供很好的服務，但由于這方面的政策比較模糊，缺乏應有的吸引力。省社區發展與社會工作研究中心黨支部書記張劍說，在名稱上，可以考慮叫人才發展部、人才規劃部；在職能上，不僅僅包括社會組織內部人才的流動，還包括社會組織之外的人才交流，比如與高校的交流。高校中有關社會組織工作方面的專業如社會學、公共事業管理、社會工作、黨務管理的畢業生，都可以供社會組織選用，目前省內高校僅設有社會工作專業的就達20多家。可與高校共同舉辦社會組織專場招聘會、交流會等。省區域能源學會會長羅永煥提出應廣泛收集、發布高校畢業生等四類人才的供求信息，省保健科技協會秘書長田曉慶建議爭取大學生志愿者參與社會組織的志愿服務，省烹飪協會黨支部書記許長麟建議增加黨員職工的數量，省建筑業協會秘書長萬延欣提出了建立共享型人才的機制...大家爭相發言，積極建言獻策。

    會議還結合以上內容的討論，學習了黨的二十大報告中“全面發展協商民主，完善協商民主體系，統籌推進政黨協商、人大協商、政府協商、政協協商、人民團體協商、基層協商以及社會組織協商，健全各種制度化協商平臺，推進協商民主廣泛多層制度化發展”的論述。大家認為應加強社會組織協商，積極參與到社會組織協商中來，建好社會組織圓桌協商會這個平臺，通過廣泛的、多渠道、多層次、多內容的社會組織協商，更好地服務于社會主義過程民主的實現，更好地推進社會組織的高質量發展。

信息來源：山東省社會組織總會