9月9日，首屆山東省“十強”產業人才供需對接會籌備會議在山東產業技術研究院舉行。山東省人力資源和社會保障廳、山東產業技術研究院（以下簡稱產研院）領導，山東省十強產業協會負責人參加會議，山東省裝備制造業協會蘇紅星秘書長應邀出席。

會議現場

會議由產研院人力資源部高級經理王寶杰主持。

省人社廳人力資源流動管理處劉保儉處長首先闡述了我省人力資源服務業現狀、業務形態、發展體系以及在社會經濟發展中所起到的作用。通過翔實的數據說明了我省人力資源服務行業近年來數量的增長、規模的膨脹和業態的變化及其產業化進程，省人社廳也將積極為“十強”產業提供與崗位相適應人才、為現有從業人員提供技能培訓、降低企業運營成本和人力資源設計等提供服務和賦能。

人社廳劉保儉處長分析我省人力資源服務行業現狀

山東產業技術研究院人力資源部張萬蘊部長用PPT演示本月下旬召開的山東省首屆“十強”產業人才供需對接會議背景、參會單位、企業需求征集和會議流程。

產研院張萬蘊部長解讀會議準備工作

    參加會議的“十強”產業協會負責人就本行業人力資源服務和人才需求情況發表了各自的觀點和看法，王寶杰經理針對具體問題給予分析和解答。

山東省裝備制造業協會蘇紅星秘書長在發言中指出，山東省裝備制造業強勁發展的背后是高層次、高技能人才的支撐，山東作為裝備制造業大省，供給側改革和實體經濟的發展為裝備制造行業提供了更大的機遇，對相關專業人才的需求也不斷提高。他分析了我省裝備制造企業人才需求情況、人才來源，和南方同行業人才發展環境存在的差距。認為目前我省裝備制造企業高級經營管理人才、高級研發人才和高技能人才缺口較大，建議人社廳、產研院等相關部門對企業急需的高端人才培訓工作予以支持，出臺適合企業招才引智相關政策，通過人力資源優化設計等措施降低企業用人成本。

蘇紅星秘書長分析我省裝備制造行業人才供需情況

搭建人力資源服務機構和企業的對接平臺，優化人力資源設計，促進人才合理流動和高質量就業，助力我省“十強”產業健康發展，是這次會議達成的重要共識。

撰稿/攝影：郭廣禮